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2026 अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस की छुट्टी के बाद, चीन स्थित पेशेवर ट्रेलर और कार्गो बॉक्स निर्माता, होल चेन टेक ने आज अपने साधारण कर्मचारी अवकाश व्यवस्था का विवरण साझा किया, जिसमें 5 दिन की पूरी तरह से भुगतान वाली छुट्टी नीति और इसके उत्पादन, आर एंड डी, बिक्री और प्रशासनिक टीमों के सभी 40 कर्मचारियों के लिए अनुकूलित त्योहार उपहार पैकेज शामिल हैं। यह कदम कंपनी की व्यावहारिक लोग-पहले कॉर्पोरेट संस्कृति को दर्शाता है, जो इसके स्थिर विकास की नींव के रूप में सभी टीम के सदस्यों के लिए ईमानदार, वास्तविक देखभाल को प्राथमिकता देता है।
सभी कर्मचारियों को उच्च गुणवत्ता वाले जैविक अनाज और खाद्य बक्से, सार्वभौमिक खुदरा उपहार कार्ड और अनुकूलित दैनिक आवश्यकताओं सहित क्यूरेटेड, व्यावहारिक उपहार पैक प्राप्त हुए। फ्रंटलाइन उत्पादन कार्यशाला के कर्मचारियों को दैनिक कार्यशाला संचालन में उनकी कड़ी मेहनत की विशेष मान्यता के रूप में अतिरिक्त उन्नत कार्य दस्ताने, हीटस्ट्रोक रोकथाम आपूर्ति और श्रम सुरक्षा किट भी प्राप्त हुए। 5-दिवसीय सवैतनिक छुट्टी नीति ने राष्ट्रीय वैधानिक 3-दिवसीय मई दिवस की छुट्टी की आवश्यकता से 2 अतिरिक्त दिन बढ़ा दिए, जिससे सभी कर्मचारियों को स्वतंत्र रूप से अपने आराम के समय की व्यवस्था करने की अनुमति मिली, चाहे वह परिवार के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताना हो, छोटी स्थानीय यात्राएँ करना हो या घर पर आराम करना हो।
उत्पादन कार्यशाला में एक वरिष्ठ वेल्डिंग तकनीशियन वांग मिंग ने कहा, "मैंने 3 साल तक होल चेन टेक में काम किया है, और हर छुट्टी पर कंपनी वास्तव में व्यावहारिक उपहार तैयार करती है, जिन्हें हम दैनिक जीवन में उपयोग कर सकते हैं, न कि फैंसी बेकार वस्तुओं के लिए, जो बहुत विचारशील लगता है।" "इस साल मैंने अतिरिक्त 2 दिनों की छुट्टी का उपयोग अपनी पत्नी और बच्चे को एक छोटी यात्रा के लिए पास के पारिस्थितिक फार्म में ले जाने के लिए किया, काम की चिंता किए बिना अपने परिवार के साथ बिताने के लिए अतिरिक्त समय बिताना वास्तव में अच्छा था।"
उत्पाद डिज़ाइन टीम में काम करने वाले एक अन्य कर्मचारी, ली ज़ियाओ ने कहा, "एक छोटी सी बढ़ती कंपनी के रूप में, हमारे पास बड़े निगमों की पेशकश वाले उच्च-स्तरीय लाभ नहीं हैं, लेकिन प्रबंधन हमेशा हमारी वास्तविक ज़रूरतों को सुनता है। पिछले महीने हमने उल्लेख किया था कि वर्कशॉप पीने का फव्वारा पुराना था और इसमें पानी का प्रवाह धीमा था, और उन्होंने इसे 3 दिनों के भीतर एक नए से बदल दिया। इस तरह की छोटी, व्यावहारिक देखभाल हमें टीम के हिस्से के रूप में वास्तव में मूल्यवान महसूस कराती है।"
होल चेन टेक की व्यावहारिक कर्मचारी देखभाल छुट्टियों के लाभों से कहीं आगे तक फैली हुई है। कंपनी उन सभी कर्मचारियों के लिए मासिक समूह जन्मदिन पार्टियां आयोजित करती है, जिनका जन्मदिन उस महीने में पड़ता है, सभी कर्मचारियों के लिए मुफ्त कामकाजी भोजन और पीने का पानी प्रदान करती है, त्रैमासिक टीम रात्रिभोज या छोटी आउटडोर लंबी पैदल यात्रा गतिविधियों का आयोजन करती है, और नियमित रूप से फ्रंटलाइन उत्पादन कर्मचारियों के लिए दैनिक श्रम सुरक्षा आपूर्ति वितरित करती है। प्रबंधन कार्य व्यवस्था और लाभों पर उनकी प्रतिक्रिया और सुझावों को सुनने के लिए सभी कर्मचारियों के साथ मासिक आमने-सामने संचार बैठकें भी आयोजित करता है, और 3 कार्य दिवसों के भीतर सभी उचित मांगों का जवाब देता है।
होल चेन टेक के सह-संस्थापक और प्रशासनिक निदेशक श्री ज़ियाओ ने कहा, "हम एक छोटी लेकिन एकजुट टीम हैं, और हमारे 40 कर्मचारियों में से हर एक हमारी कंपनी का एक अनिवार्य हिस्सा है।" "हम वे सुपर हाई-एंड लाभ प्रदान नहीं कर सकते हैं जो अभी बड़े उद्यमों के पास हैं, लेकिन हम अपनी क्षमता के भीतर टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए ईमानदारी से, व्यावहारिक देखभाल प्रदान करने की पूरी कोशिश करते हैं। मई दिवस की छुट्टी पिछले महीनों में उनकी कड़ी मेहनत और समर्पण के लिए सभी को धन्यवाद देने का एक आदर्श अवसर है। हमारा मानना है कि जब कर्मचारी सम्मानित और देखभाल महसूस करेंगे, तो वे हमारे ग्राहकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाने के लिए अधिक समर्पित होंगे।"
